2023年，江苏省企退与事退，养老金相差二三倍的说法并不准确。实际上，企业退休人员和事业单位退休人员的养老金差距并不大，而且这种差距正在逐步缩小。

首先，我们需要了解养老金的计算方法。在江苏省，企业退休人员的养老金计算主要基于缴费基数、缴费年限、个人账户余额等因素。而事业单位退休人员的养老金计算则由国家财政负担，根据职务、职称等因素进行计算。因此，两者之间的差距主要来自于缴费基数和缴费年限的差异。

在缴费基数方面，企业退休人员的缴费基数通常较低，而事业单位退休人员的缴费基数相对较高。但是，随着近年来国家对企业退休人员的缴费基数进行调整，这种差距正在逐渐缩小。

在缴费年限方面，企业退休人员的缴费年限普遍较短，而事业单位退休人员的缴费年限相对较长。因此，在计算养老金时，企业退休人员的基础养老金和个人账户养老金相对较低。

但是，这种差距并不是绝对的。近年来，国家一直在推进养老保险制度改革，旨在缩小企业退休人员和事业单位退休人员之间的差距。例如，自2014年起，江苏省开始实施企业职工基本养老保险与机关事业单位工作人员基本养老保险的合并实施工作。这项政策的实施，使得企业退休人员和事业单位退休人员在养老金方面的差距逐渐缩小。

此外，江苏省还采取了一系列措施来提高企业退休人员的养老金水平。例如，自2016年起，江苏省开始对部分特殊工种的企业退休人员进行提前退休和加发养老金的优惠政策。这些政策的实施，有助于提高企业退休人员的养老金水平，进一步缩小与事业单位退休人员之间的差距。

总之，虽然企业退休人员和事业单位退休人员在养老金方面存在一定差距，但这种差距正在逐步缩小。